социальная эволюция по Ламарку
Nov. 21st, 2005 05:17 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
люди живут дольше. когда в Британии в 20х годах прошлого ввели первую социальную пенсию, средняя продолжительность жизни была 45 лет. сейчас 80, к 2050 прогнозируют уже 100. пенсионный возраст в развитых странах ползет вверх. это значит, что человеку, если он не работает уборщиком, приходится постоянно осваивать новые технологии. акселерация средств производства: плуг использовался тысячи лет,
печатная машинка - сотни, введение компьютеров в повседневное использование заняло всего пару десятков. исчезают професии: редко кто может заработать сейчас перепечатываниэм дипломной работы. году в 2025 функция переводчика будет сильно редуцирована за счет роботизации опознавания/перевода текста и речи.
срок работы человека превышает срок жизни инструкций при обучении. учиться придется всю жизнь. модель работы в 21м веке будет похожа на то, как сейчас живут научные сотрудники: короткий контракт на пару лет, перееезды,отбор лучших,постоянное освоение
новых методов. остановился - упал, уже не поднимешься, живи на пособие или
подавай в пабе пиво (обслуживающий сектор).
проходит социальная селекция не на выносливость, а на гибкость. которая не переходит в генетическую селекцию, поскольку разница в количестве потомков небольшая. то есть идет фенотипическая селекция, селекция по Ламарку: жираф, который тянется за листьями, вытягивает шею,
и она остается длинной.
печатная машинка - сотни, введение компьютеров в повседневное использование заняло всего пару десятков. исчезают професии: редко кто может заработать сейчас перепечатываниэм дипломной работы. году в 2025 функция переводчика будет сильно редуцирована за счет роботизации опознавания/перевода текста и речи.
срок работы человека превышает срок жизни инструкций при обучении. учиться придется всю жизнь. модель работы в 21м веке будет похожа на то, как сейчас живут научные сотрудники: короткий контракт на пару лет, перееезды,отбор лучших,постоянное освоение
новых методов. остановился - упал, уже не поднимешься, живи на пособие или
подавай в пабе пиво (обслуживающий сектор).
проходит социальная селекция не на выносливость, а на гибкость. которая не переходит в генетическую селекцию, поскольку разница в количестве потомков небольшая. то есть идет фенотипическая селекция, селекция по Ламарку: жираф, который тянется за листьями, вытягивает шею,
и она остается длинной.
no subject
Date: 2005-11-21 05:25 pm (UTC)машинка с турэцким акцэнтом? :-)))
"остановился - упал, уже не поднимешься, живи на пособие или
подавай в пабе пиво"
как страшно жить (с)
no subject
Date: 2005-11-21 05:29 pm (UTC)no subject
Date: 2005-11-21 06:40 pm (UTC)подавай в пабе пиво"
да ладно, осваивать же новое надо ОДИН РАЗ научиться - и все. :)
осваивать новое интересно
no subject
Date: 2005-11-21 06:58 pm (UTC)Только вот покамест они продлевают в основном не жизнь, а старость... Жить до 100 лет, из них полжизни стариком? Грустновато. Из старой жизни при этом до 75 лет работать...
no subject
Date: 2005-11-22 06:40 am (UTC)именно так. это же не физический труд. не с ядовитыми парами итп
так что почему НЕ ЖИЗНь они продлевают?
они интерес к жизни продлевают ибо и жить не захочется, когда прекратишь работать
no subject
Date: 2005-11-21 07:10 pm (UTC)Через месяц МИФ ведёт минский тур, вопросы начинаем готовить уже сейчас... Не хочешь помочь? Если вдруг есть интересные задумки или факты, поделись, а?
Будем рады помощи!
Стучись в аську или пиши на maryjka-5(a)tut.by
no subject
Date: 2005-11-21 10:56 pm (UTC)Ты знаешь, я была бы согласна на такой расклад, но ужас в том, что работодатели все еще по инерции делают вид, что это не так - никто не хочет, чтобы ты учился новым вещам за его счет, все ищут человека, у которого 10 лет опыта именно в том, что нужно. И еще более противное - в 40 лет становишься "бесперспективным", как будто бы молодой работник у них задержится на 20 лет.
no subject
Date: 2005-11-22 04:45 pm (UTC)работать только что защитившийся аспирант, у которого статья в "Натуре", а приходится выбирать между аспирантом без статьи и постдоком тоже без статьи. искомый аспирант пойдет в Кембридж,
а Ньюкаслу что останется.
а в бизнесе где платьят больше, получат искомого человека, остальным как придется.
no subject
Date: 2005-11-22 08:19 am (UTC)Adkul hetaja data?
no subject
Date: 2005-11-22 10:10 am (UTC)